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La forza delle proprie radici

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Costellazioni Aziendali Hellinger®

Studio Bonalume ha fatto dell’applicazione del metodo delle Costellazioni Aziendali Hellinger ® una delle proprie caratteristiche di eccellenza fin dai primi anni del 2000.

Derivano dalle Costellazioni Familiari: opportunamente adattate alle strutture e dinamiche aziendali, sono particolarmente utili e risolutive nelle organizzazioni: sia piccole che medio grandi e multinazionali.. In contesti imprenditoriali a carattere familiare, fanno realmente la differenza!

Punto di forza è l'essere orientate alla soluzione dei problemi.

Attraverso la particolarità metodologica che le contraddistingue, " la messa in scena " del problema, chiariscono le dinamiche relazionali anche complesse, forniscono una nuova immagine del problema iniziale e orientano a nuove possibilità di soluzione.


Nell’applicazione aziendale delle Costellazioni la messa in scena del problema ha due funzioni fondamentali:

  • liberare ogni persona coinvolta dai pesi che bloccano la libera espressione e la conseguente serenità nell'ambiente professionale circostante;

  • rendere “visibile” a tutte le persone coinvolte il disagio del singolo per aiutare la comprensione e l’immedesimazione nell’altro.

Rispetto alle costellazioni familiari, pur mantenendo in larga parte la medesima metodologia - la messa in scena-, tengono necessariamente conto delle differenze e diversità del contesto: l'ambito lavorativo.

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Strumento per l'impresa

Il metodo racchiude al suo interno alcune delle tecniche più efficaci per la risoluzione delle problematiche aziendali e personali, come Gestalt, Analisi Transazionale, Psicodramma, PNL, Psicologia Sistemica e teoria dei campi.

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Centralità dell'individuo

Il metodo prevede approcci psicologici che riscoprono la centralità dell’individuo all’interno dei gruppi sociali. 

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Chiarire dinamiche

Il punto di forza delle Costellazioni risiede nella loro capacità di chiarire le dinamiche relazionali per vedere in un modo nuovo i disagi e le problematiche tipiche dell’ambiente di lavoro, un ecosistema in cui ogni elemento è parte integrante e attiva del tutto.

 

Come funzionano le Costellazioni

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Costellazioni di gruppo

Le Costellazioni di gruppo sono molto utili per analizzare i rapporti di forza e allineare le dinamiche interpersonali in una seduta collettiva.

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Costellazioni individuali

Con le Costellazioni individuali, invece, assistiamo la singola persona che vuole intraprendere un percorso di conoscenza di sé, per comprendersi più a fondo.

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Crescita

Il risultato finale è la crescita, con una nuova consapevolezza che ci aiuta a prendere il controllo delle nostre risorse e metterle al servizio degli altri nel mondo del lavoro e nella vita.

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Esperienze uniche

Ogni Costellazione Aziendale contiene in sé una galassia di esperienze uniche che non è sempre possibile spiegare a parole. Il modo migliore per comprenderle è partecipare a un workshop di presentazione, a cui saremo lieti di invitarvi.

I settori di applicazione delle Costellazioni Aziendali

  • Chiarire rapporti e schemi di interazione nelle organizzazioni;

  • agevolare l’integrazione tra i lavoratori di un’azienda e i collaboratori esterni, come consulenti, società di revisione, partner;

  • far emergere il clima aziendale più profondo;

  • avviare, gestire e consolidare processi di cambiamento organizzativo, fusioni aziendali o joint ventures;

  • sviluppare e sostenere i meccanismi di innovazione;

  • migliorare la collaborazione nei team;

  • esaminare lo “stato di salute” di un’azienda nelle sue diverse componenti organizzative;

  • identificare e valutare obiettivi personali o aziendali;

  • strutturare percorsi consulenziali per il passaggio generazionale all’interno di famiglie imprenditoriali;

  • selezionare il personale e predisporre l’inserimento progressivo nell’organico aziendale.

Puoi fidarti di noi

chi siamo

Scopri cosa ne pensa chi ha già provato i servizi di Studio Bonalume, affidandosi completamente alla nostra esperienza ed alle nostre competenze certificate.

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“Altissimo livello di professionalità e qualità e preparazione.”

C. C.